“從起步到追趕，從摸索到創(chuàng)標(biāo)，我們初心不改，矢志不渝。我也深感責(zé)任重大，但我堅信道阻且長，行則將至。下一步，我將針對存在的問題，進一步嚴(yán)格要求自己……”這些話語從北投環(huán)保水務(wù)集團19樓大會議室傳來，擲地有聲，一字一句都充滿著昂揚斗志。

會議現(xiàn)場

3月27日至3月28日，北投環(huán)保水務(wù)集團召開中層管理人員任期述職考核民主測評會。會議由北投環(huán)保水務(wù)集團黨委書記、董事長凌忠主持。北投環(huán)保水務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

凌忠講話

會上，74名中層管理人員身著正裝、儀表堂堂，依次上臺，聚焦學(xué)習(xí)、履職、廉潔等方面，以PPT和口頭匯報的形式重點回顧任期內(nèi)的亮點工作，深入剖析問題不足，科學(xué)謀劃下一步工作計劃。與會人員同步在線上對述職人員進行民主測評。

相關(guān)中層管理人員述職現(xiàn)場

凌忠在會上指出，本次述職是北投環(huán)保水務(wù)集團重組三年以來的第一次全體中層干部述職，這既是對大家任期工作的全面檢驗，也是充分展示自我的良好機會，同時也讓大家加深對集團整體工作的了解。凌忠對北投環(huán)保水務(wù)集團重組改革三年取得的成績予以肯定，榮譽屬于每一個人。他強調(diào)，一是要以此次述職會為契機，加強人力資源和干部隊伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，團結(jié)一致朝著共同的目標(biāo)奮斗。二是培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識，要有針對性地進行“充電”，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力和自身專業(yè)素質(zhì)，提高現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代治理能力。三是大興調(diào)查研究之風(fēng)，走好實干作為之路。要多頻次、全方位地深入基層、走進外部市場開展調(diào)研，全面掌握第一手情況，為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。四是要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展意識，進一步加強科技創(chuàng)新，探索環(huán)保水務(wù)行業(yè)公益性與市場化的最佳結(jié)合點，健全產(chǎn)業(yè)鏈，注重價值鏈延伸，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻“北投環(huán)水力量”。

凌忠針對本次述職工作在會上提出要求，一是提高思想認識。要從講政治、講大局的高度，深刻認識此次述職的重要意義，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)積極做好此次述職測評工作。二是客觀公正評價。要以高度的政治責(zé)任感，客觀負責(zé)地評價中層干部，注重看品德、看實績、看現(xiàn)實表現(xiàn)、看公認度，堅持公道正派、出于公心，做到正確行使權(quán)利，實事求是、獨立審慎地表達真實意見，嚴(yán)守組織紀(jì)律，認真完成述職測評工作。三是用好述職成果。公司黨委在述職結(jié)束后，將會統(tǒng)籌考慮，把考評結(jié)果充分運用到中層干部任免、獎懲、交流、評先評優(yōu)、提拔任用的過程中。

北投環(huán)保水務(wù)集團本部及各下屬單位全體中層管理人員、第三方機構(gòu)相關(guān)負責(zé)人參加會議，并參與述職測評。